高技能人才公共实训基地

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报告来源:国泰安职业教育与产业发展研究院

发布时间:2016-06-01

关键词: 实训基地 技能人才

内容概要:

一、公共实训基地建设背景及问题分析

       在“中国制造2025”的战略大背景下,为实现“中国制造”向“中国智造”转变,为地方培养大量产业升级所需的高技术技能人才,已成为各地面临的最大挑战。同时,如何满足中国城镇化进程中农村人口的职业技能素质提升需求,也是各地面临的重大问题。在此背景下,国泰安提出《高技能人才公共实训基地整体解决方案》。

       通过前期大量调研和深入研究,我们发现,各地公共实训基地建设运营的过程中,出现了一系列的问题,并具有普遍性,这些问题主要有以下几点:

(1)各地实训基地普遍缺乏顶层设计和系统规划,资源无法系统整合,重复建设严重,资源浪费严重;
(2)各地实训基地的建设规划对新兴产业前瞻不足,与区域产业布局和发展方向脱节,无法满足当地10-30年的技术技能人才需求;
(3)各地实训基地中设备,轻应用,教学资源不足且缺乏系统性,基地难以行业及企业专家作为师资,因此实际培训效果差;
(4)建设方、运营方、使用方分离脱节,基地设备闲置严重,运行不佳;
(5)基地管理机制不健全,缺乏专业管理团队,基地缺乏可持续发展能力。

二、国泰安公共实训基地建设创新思路

国泰安的创新理念和特色包括以下几点:

1. “1+5”核心理念:“1”是指持基地体系创新,“5”是指“产学研训创”联动。
2. “一站式”建设运营服务:国泰安充分利用公司的职业教育资源和多年实践经验,为各地公共实训基地建设提供“顶层设计”+“基地规划建设+实训设备配置+资源内容支持+O2O线上线下培训+持续运营管理”的一站式服务。


 
3. 实训专业创新:产业国泰安还通过对地方产业的深入调研,从地方产业布局发展规划入手,分析岗位群人才需求,为实训基地设置前瞻性的实训专业和课程项目,创新性的植入“互联网+X专业”创新思想,实现专业设置创新。
4. 课程教学创新:通过教学实训和仿真模拟高度融合的课程创新,以及实训设备与内容建设的体系化匹配,实现技术技能人才的创新型培养。
5. 线上线下培训实训:国泰安还将为各地基地构建基于“互联网+”的职业大教育MOOC平台,通过线上线下紧密结合的方式,为地方培养大批技术技能人才。
6. 运营管理创新:为提升基地可持续性发展能力,提升基地造血功能,国泰安还将在当地组建专业运维团队为基地提供各专业化运维和培训服务。

三、公共实训基地整体规划

       国泰安为各地公共实训基地进行“一基地、四中心”的整体规划。“一基地”即公共实训基地,“四中心”即实训中心、O2O职业培训中心、职业技能鉴定中心、创新创业与就业服务中心。四大中心相辅相成,齐头并进,共同实现多层次、复合型、符合地方产业发展需求的技术技能人才的总体目标。



四、公共实训基地运营模式及亮点

1. 国泰安运营模式创新
       传统实训基地是由国有企业、事业单位或依托职业院校来运营管理。这些模式存在运营专业性不足、设计建设与管理运营脱节、硬件设备和资源内容不匹配、管理机制不适应市场需要、可持续发展能力缺乏等一系列问题。针对这些情况,国泰安特别提出创新运营模式。模式包括以下几个要点:
(1)本地成立公共实训基地运维公司
(2)本地成立O2O职业培训公司
(3)“政府扶持+市场化运作”模式的逐步过渡
(4)本地发起成立青年创业天使投资基金
2. “一条龙”运维服务
       国泰安秉持“建好,管好,用好,最后实现效果好”的理念,为各地的高技能人才公共实训基地提供从前期规划、中期建设到后期运营“一条龙”服务。运营服务内容包括实习实训项目开发、实训教材编写、实训师资建设、管理机制创新、实训技能活动大赛组织、国内外职业资质认证、“创研工坊”设置、创新创意孵化中心构建、及基地日常维护管理等。

国泰安研究院介绍

国泰安以推动人类教育进步和发展为使命,凭借先进技术和管理经验,提供以教育创新回归教育本源为立足点,以教育信息化为基础,集“仿真实训系统、教学资源,云平台建设、软硬件系统、教育装备。国泰安以推动人类教育进步和发展为使命,凭借先进技术和管理经验,提供以教育创新回归教育本源为立足点,以教育信息化为基础,集“仿真实训系统、教学资源,云平台建设、软硬件系统、教育装备。

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